Als werkgever internetgebruik aan banden leggen
Een werkgever kan het privégebruik van internet en e-mail niet volledig verbieden, maar wel aan banden leggen. De werkgever kan daarvoor een internetpolicy uitwerken die de werknemers moeten respecteren.
-
Wettelijke interestvoet 2026 voor de win-winlening blijft hetzelfde als in 2025: 2,25%-4,50%
Als Vlaamse kmo (of zelfstandige of vrije beroeper) kan u in 2026 nog altijd een win-winlening afsluiten bij particulieren tegen dezelfde interestvoet als in 2025, nl. tussen 2,25% en 4,50%.
-
Fiscale fiche personeel en bedrijfsleider 2025 ten laatste op 28 februari 2026 indienen
De fiscale fiches vermelden welke inkomsten, zoals bezoldigingen en loon, u als werkgever of schuldenaar van inkomsten heeft toegekend of betaald en aan wie.
-
Vraag de vernieuwing van "handelaarsplaten” uiterlijk aan op 13 februari 2026
Garagisten en andere voertuighandelaars moeten jaarlijks de geldigheid van hun handelaarsplaten laten vernieuwen. Om de vernieuwing aan te vragen, is een btw attest nodig. Daarbij moeten minstens 12 verkoopfacturen kunnen worden voorgelegd die niet ouder zijn dan 12 maanden voorafgaand aan de aanvraag.
Een werkgever kan het privégebruik van internet en e-mail niet volledig verbieden, maar wel aan banden leggen. De werkgever kan daarvoor een internetpolicy uitwerken die de werknemers moeten respecteren. De werkgever mag professionele mails verstuurd door werknemers in principe nalezen, voor zover dat dan ook voorzien is in de internetpolicy.
Heeft een werkgever geen internetpolicy uitgewerkt, dan kan het internetgebruik niet verboden worden, althans zolang het internetgebruik voor privédoeleinden redelijk blijft. Controles kan een werkgever maar uitvoeren als zijn werknemers vooraf geïnformeerd worden, en daarenboven moet een werkgever zich in eerste instantie beperken tot algemene controles. Pas als daaruit misbruiken blijkt, kan een werkgever na een verwittiging geïndividualiseerde controles laten uitvoeren.