Federaal regeerakkoord: minimumbezoldiging voor verlaagd tarief vennootschapsbelasting van € 45.000 naar € 50.000
Een vennootschap is uitgesloten van het verlaagde tarief in de vennootschapsbelasting als ze niet aan ten minste één bedrijfsleider een loon van minstens € 45.000 toekent, of als haar belastbare winst lager ligt dan € 45.000, een loon dat gelijk is aan die winst.
-
Koopt u een nieuwe auto beter nog in 2026 dan in 2027?
Stel u wil een nieuwe auto aankopen of leasen voor uw onderneming (eenmanszaak of vennootschap). Kan u dit dan beter nog in 2026 doen of kan u fiscaal gezien evengoed wachten tot in 2027?
-
Wanneer heeft uw vennootschap recht op investeringsaftrek voor boekjaar 2026?
Doet uw kleine vennootschap een nieuwe investering, dan kan zij daarvoor onder bepaalde voorwaarden genieten van de investeringsaftrek. Wanneer moet die investering precies gebeuren om nog recht te hebben op de investeringsaftrek voor boekjaar 2026?
-
Winst toegewezen aan een liquidatiereserve
Om de correcte beslissingen te nemen tijdens en bij de afsluiting van boekjaar 2025, moeten drie vragen gesteld worden: 1. Vanaf welke tijdstip kunnen – eerder aangelegde – liquidatiereserves fiscaal voordelig uitgekeerd worden? 2. Vormt het een opportuniteit om liquidatiereserves vervroegd uit te keren? 3. Vormt het een opportuniteit om liquidatiereserves aan te leggen voor boekjaar 2025?
In het regeerakkoord van de regering-De Wever staan wat betreft deze zgn. minimumbezoldigingsvoorwaarde een aantal wijzigingen.
Het bedrag van € 45.000 zou opgetrokken worden naar € 50.000 en jaarlijks geïndexeerd worden. Daarnaast zou voor de minimumbezoldigingsvoorwaarde alleen het brutoloon meetellen, dat voor maximaal 20% uit voordelen alle aard (VAA) bestaat. Een totaal brutoloon van € 50.000 zou dus maar meetellen als het voor maximaal € 10.000 uit VAA bestaat.