Koopkrachtpremie voor uw werknemers vanaf 1 juni 2023
Ondernemingen die in 2022 goede resultaten behaalden, kunnen vanaf 1 juni 2023 hun werknemers belonen met een fiscaal/sociaal gunstige koopkrachtpremie.
-
Bezwaar indienen tegen uw kadastraal inkomen?
U heeft misschien gehoord dat als uw kadastraal inkomen (ki) wordt vastgelegd of herzien het kan lonen om hier bezwaar tegen aan te tekenen. Waarom tekent u beter toch niet automatisch bezwaar aan?
-
156 gewerkte dagen voor vervroegd pensioen: wat betekent dat voor u als zelfstandige?
De wettelijke pensioenleeftijd blijft 66 jaar en wordt vanaf 2030 67 jaar. Maar door de pensioenhervorming kan u vanaf 2027 mogelijk pas later met vervroegd pensioen gaan.
-
Wettelijke interestvoet bij betalingsachterstand b2b blijft voor de tweede helft van 2026 10,5%
De interestvoet die u in de tweede helft van 2026 kunt aanrekenen als u zaken doet met andere ondernemers die uw facturen te laat betalen, is bekend.
Ondernemingen die in 2022 goede resultaten behaalden, kunnen vanaf 1 juni 2023 hun werknemers belonen met een fiscaal/sociaal gunstige koopkrachtpremie. Zij kunnen nl. een eenmalige extra premie van maximaal € 500 (bij hoge winst) of € 750 (bij uitzonderlijk hoge winst) netto toekennen (tot 31 december 2023).
Voor de werkgever is de premie volledig fiscaal aftrekbaar, en er is enkel een sociale bijdrage van 16,5% op verschuldigd. De premie is voor de werknemer vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing. Een koopkrachtpremie die wordt toegekend aan een zelfstandige bedrijfsleider is echter fiscaal niet vrijgesteld, en is dus gewoon belastbaar. De premie moet toegekend worden onder de vorm van zgn. consumptiecheques die de werknemer tot eind 2024 kan besteden voor dezelfde doeleinden als maaltijdcheques en ecocheques. Daarnaast moet de premie in principe collectief toegekend worden, d.w.z. aan al het personeel, of aan een bepaalde objectieve groep.
Het KB van 23.04.2023 omtrent de koopkrachtpremie is inmiddels gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad (BS 28.04.2023). Een werkgever wacht echter best het nog even het resultaat van de sectoronderhandelingen 2023-2024 af vooraleer een koopkrachtpremie toe te kennen vermits daarin de puntjes nog op de ‘i’ nog worden gezet.