Nu ook een wandelvergoeding voor werknemers
Als werkgevers aan hun werknemers een vergoeding betalen voor het woon-werkverkeer, is die vergoeding voor werknemers die hun beroepskosten forfaitair bepalen volledig of beperkt vrijgesteld
-
Geregistreerd kassasysteem horeca (GKS) 2.0: tolerantieperiode opnieuw verlengd tot en met 30 juni 2026!
Voor (nieuwe) horecazaken die een GKS moeten gebruiken (omzetdrempel van € 25.000 (excl. btw) overschreden in de periode van 1 april 2026 t.e.m. 30 juni 2026) maar nog geen GKS hebben, wordt de verplichte installatie van het nieuwe geregistreerd kassasysteem: GKS 2.0 (de ‘witte kassa’) een laatste keer uitgesteld. Deze verplichting werd eerder al uitgesteld tot en met 31 maart 2026, maar de tolerantie loopt nu door tot en met 30 juni 2026.
-
Aangifte personenbelasting 2025: deze documenten moet u tijdig aanleveren aan uw accountant
Uw aangifte personenbelasting over 2025 moet uiterlijk op 15 juli 2026 via Tax-on-web worden ingediend. Heeft u een ‘complexe’ aangifte, dan dient u deze uiterlijk op 16 oktober 2026 in te dienen. Maar welke informatie en documenten moet u zeker nog aan uw accountant bezorgen?
-
Btw-klantenlisting en vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen: deadline verschoven van 31 maart 2026 naar 30 april 2026
Zoals eerder gecommuniceerd moeten kleine ondernemingen die onder de btw-vrijstellingsregeling vallen, voortaan een klantenlisting indienen, ook als het om een nihillisting (u heeft geen enkele klant die in de listing vermeld moet worden) gaat. Vanaf nu moeten zij via die jaarlijkse klantenlisting ook hun totale jaaromzet doorgeven.
Als werkgevers aan hun werknemers een vergoeding betalen voor het woon-werkverkeer, is die vergoeding voor werknemers die hun beroepskosten forfaitair bepalen volledig of beperkt vrijgesteld. Bij gebruik van een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of door de werkgever georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, is de vrijstelling maximaal € 410.
De minister van Financiën heeft bevestigd dat ook wandelen wordt beschouwd als een verplaatsing met een ‘ander vervoermiddel’ (parl. vr. nr. 27, Jef Van den Bergh, 04.09.2019). Hij bevestigt daarmee de zgn. administratieve commentaar (Com. IB 92, nr. 38/16). Hou er wel rekening mee dat deze regeling enkel geldt voor werknemers. Er kan bijgevolg ook geen wandelvergoeding door een vennootschap aan haar bestuurder(s) toegekend worden.