Sinds 1 juli 2026 kunt u in bijna alle sectoren flexijobbers in dienst nemen
Flexijobbers zijn gepensioneerden of werknemer die minstens een 4/5de job hebben en hiernaast bijverdienen onder voordelige sociale en fiscale voorwaarden.
-
Wettelijke interestvoet bij betalingsachterstand b2b blijft voor de tweede helft van 2026 10,5%
De interestvoet die u in de tweede helft van 2026 kunt aanrekenen als u zaken doet met andere ondernemers die uw facturen te laat betalen, is bekend.
-
Werken rond uw privéwoning aan 6% btw?
In principe mag een aannemer aan 6% btw factureren als hij zgn. werken in onroerende staat uitvoert aan een pand dat minstens 10 jaar oud is en dat na de werken hoofdzakelijk voor privédoeleinden gebruikt wordt.
-
Beleggen met uw vennootschap of privé: wat levert netto het meeste op?
Uw vennootschap heeft bv. € 20.000 op de bankrekening staan die u zou willen beleggen in aandelen. Wat doet u dan het beste: dat bedrag nu als een dividend uitkeren en privé beleggen of de belegging door uw vennootschap laten doen en het geld later naar u privé halen?
Het voordeel is dat er op een flexiloon geen normale RSZ-bijdragen betaald moeten worden. Er is enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 28% verschuldigd. Hiernaast is het flexiloon van een gepensioneerde volledig vrijgesteld van belastingen en van een werknemer is er een vrijstelling tot € 18.440 voor inkomstenjaar 2026.
Flexijobs waren initieel enkel mogelijk in de horeca, dit werd reeds uitgebreid en sinds 1 juli 2026 komen zo goed als alle sectoren in aanmerking.
Het is wel mogelijk dat bepaalde sectoren uitgesloten worden op vraag van de sociale partners in de paritaire comités, bv. in de chemische sector en staalnijverheid.
U kan bijvoorbeeld ook uw partner/kind/ouder enkele uren in uw zaak laten werken om bijvoorbeeld administratieve zaken te verzorgen, op voorwaarde dat hij/zij ook minimaal 4/5de als werknemer in dienst is bij een andere werkgever of gepensioneerd is.