Sinds 1 mei 2019 vaderschapsverlof voor de zelfstandige
Het vaderschapsverlof is niet langer beperkt tot vaders in loondienst. Voor geboortes sinds 1 mei 2019 kunnen ook zelfstandige vaders in hoofdberoep en echtgenoten in het zgn. maxistatuut er een beroep op doen.
-
Belastingaangifte niet-inwoners (BNI) 2025 via Tax-on-web beschikbaar
De aangifte voor niet-inwoners (BNI) voor inkomstenjaar 2024 is vanaf 4 september 2025 beschikbaar op Tax-on-web. Ook wie tijdelijk in België verbleef, moet deze aangifte indienen.
-
Twee auto’s voor één bedrijfsleider: mag dat in uw vennootschap?
Een vennootschap mag in principe de kosten van meerdere wagens aftrekken, maar het beroepsmatig gebruik moet voor elke auto apart bewezen worden. De bewijslast hiervoor ligt bij de vennootschap.
-
De risico’s van een vage aankoopfactuur
Krijgt u als ondernemer een factuur waarop enkel een algemene omschrijving staat, zoals "Voor geleverde diensten"? Wees dan op uw hoede: een vage aankoopfactuur kan problemen opleveren bij de btw en de belastingen.
Het vaderschapsverlof is niet langer beperkt tot vaders in loondienst. Voor geboortes sinds 1 mei 2019 kunnen ook zelfstandige vaders in hoofdberoep en echtgenoten in het zgn. maxistatuut er een beroep op doen. Het verlof bedraagt maximaal 10 dagen en moet aangevraagd worden bij het sociale verzekeringsfonds van de zelfstandige binnen een periode van 4 maanden na de geboorte van het kind. De verlofdagen kunnen ook opgenomen worden in halve dagen (20 halve dagen) en het is ook mogelijk om de dagen te spreiden, bv. elke week een halve dag, zolang dat maar gebeurt in die periode van 4 maanden. Elke verlofdag geeft recht op een € 80,82 (of € 40,41 voor een halve dag), maar het is wel nodig dat de zelfstandige zijn activiteit dan onderbreekt. Wie zijn zaak echter geen 10 dagen in de steek kan laten, kan er ook voor kiezen om 8 verlofdagen op te nemen met daarbij 15 gratis dienstencheques voor huishoudelijke hulp.