Thuiswerkvergoeding weer gestegen sinds 01.012023
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden.
-
Geld uit uw vennootschap halen via de toekenning van dividenden
Onder een dividend verstaan we de vergoeding die u als aandeelhouder krijgt op de zgn. inbrengen van geld of goederen.
-
Verkoop van aandelen: wat als de betaling uitblijft en uw vordering dreigt te verjaren?
U heeft een bedrijf en verkocht een groot pakket aandelen aan uw zoon. Nu, jaren later, ontstaat er wrevel omdat de betaling achter blijft. U vraagt zich af of uw vordering kan verjaren en wat u kan doen.
-
Eindejaarsdiner of receptie voor klanten
Met een klant uit eten gaan met nieuwjaar of liever een eindejaarsreceptie met catering organiseren? Voor de fiscus is dat niet hetzelfde: restaurantkosten en receptiekosten worden anders behandeld, zowel in de inkomstenbelastingen als in de btw.
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden. Voor de werkgever is die vergoeding volledig fiscaal aftrekbaar.
Voor de periode van 1 juni 2022 t.e.m. 31 augustus 2022 bedroeg dit forfait € 140,15 per maand. Sinds 1 september 2022 hebben de fiscus en de RSZ dit bedrag nog opgetrokken naar € 142,95 per maand. Voor de maand december 2022 ging het om een maximumbedrag van € 145,81 per maand. Sinds 1 januari 2023 is het bedrag wederom verhoogd naar € 148,73 per maand, wat neerkomt op een verhoging met 2% (Circ. 2023/C/4, 04.01.2023).
Samengevat in een overzicht de toepasselijke bedragen sinds de invoering van de thuiswerkvergoeding:
|
Periode |
Bedrag |
|
01.01.2020 – 31.03.2020 |
€ 126,94 |
|
01.04.2020 – 31.03.2021 |
€ 129,48 |
|
01.04.2021 – 30.09.2021 (tijdelijke verhoging) |
€ 144,31 |
|
01.10.2021 – 31.01.2022 |
€ 132,07 |
|
01.02.2022 – 31.03.2022 |
€ 134,71 |
|
01.04.2022 – 31.05.2022 |
€ 137,40 |
|
01.06.2022 – 31.08.2022 |
€ 140,15 |
|
01.09.2022 – 30.11.2022 |
€ 142,95 |
|
01.12.2022 – 31.12.2022 |
€ 145,81 |
|
Sinds 01.01.2023 |
€ 148,73 |