Thuiswerkvergoeding weer gestegen sinds 01.012023
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden.
-
Wettelijke interestvoet bij betalingsachterstand b2b blijft voor de tweede helft van 2026 10,5%
De interestvoet die u in de tweede helft van 2026 kunt aanrekenen als u zaken doet met andere ondernemers die uw facturen te laat betalen, is bekend.
-
Werken rond uw privéwoning aan 6% btw?
In principe mag een aannemer aan 6% btw factureren als hij zgn. werken in onroerende staat uitvoert aan een pand dat minstens 10 jaar oud is en dat na de werken hoofdzakelijk voor privédoeleinden gebruikt wordt.
-
Beleggen met uw vennootschap of privé: wat levert netto het meeste op?
Uw vennootschap heeft bv. € 20.000 op de bankrekening staan die u zou willen beleggen in aandelen. Wat doet u dan het beste: dat bedrag nu als een dividend uitkeren en privé beleggen of de belegging door uw vennootschap laten doen en het geld later naar u privé halen?
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden. Voor de werkgever is die vergoeding volledig fiscaal aftrekbaar.
Voor de periode van 1 juni 2022 t.e.m. 31 augustus 2022 bedroeg dit forfait € 140,15 per maand. Sinds 1 september 2022 hebben de fiscus en de RSZ dit bedrag nog opgetrokken naar € 142,95 per maand. Voor de maand december 2022 ging het om een maximumbedrag van € 145,81 per maand. Sinds 1 januari 2023 is het bedrag wederom verhoogd naar € 148,73 per maand, wat neerkomt op een verhoging met 2% (Circ. 2023/C/4, 04.01.2023).
Samengevat in een overzicht de toepasselijke bedragen sinds de invoering van de thuiswerkvergoeding:
|
Periode |
Bedrag |
|
01.01.2020 – 31.03.2020 |
€ 126,94 |
|
01.04.2020 – 31.03.2021 |
€ 129,48 |
|
01.04.2021 – 30.09.2021 (tijdelijke verhoging) |
€ 144,31 |
|
01.10.2021 – 31.01.2022 |
€ 132,07 |
|
01.02.2022 – 31.03.2022 |
€ 134,71 |
|
01.04.2022 – 31.05.2022 |
€ 137,40 |
|
01.06.2022 – 31.08.2022 |
€ 140,15 |
|
01.09.2022 – 30.11.2022 |
€ 142,95 |
|
01.12.2022 – 31.12.2022 |
€ 145,81 |
|
Sinds 01.01.2023 |
€ 148,73 |