Thuiswerkvergoeding weer gestegen sinds 01.012023
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden.
-
Fiscus kan aftrek van oude verliezen weigeren, ook zonder eerdere opmerkingen
Ook als de fiscus bij de aangifte en boekhouding van een bepaald jaar geen opmerking heeft gemaakt, kan hij later toch beslissen om de aftrek van een overgedragen verlies te weigeren. Het is dus niet omdat het verlies in het verleden niet werd betwist, dat u automatisch zeker bent van aftrek.
-
Cashbetalingen in uw zaak? Zo voorkomt u problemen met de fiscus
Uitgaven cash betalen mag als ondernemer, maar u moet wel aan enkele belangrijke regels voldoen. Zonder het juiste bewijs en een correct kasboek riskeert u dat de fiscus uw kosten niet aanvaardt.
-
Btw en doorfacturatie van restaurantkosten: de drie scenario’s uitgelegd
U maakt restaurantkosten die u wil doorfactureren aan een opdrachtgever. Hoe moet u dat doen en tegen welk tarief? Kunt u of kan uw klant de btw recupereren? Er zijn verschillende scenario’s mogelijk. Het btw-tarief op maaltijden in een restaurant is 12%, op dranken is het 21%. De btw is in principe niet recupereerbaar voor wie niet zelf restaurantdiensten levert. Er zijn drie scenario’s inzake doorfacturatie mogelijk, die we hieronder apart beschrijven
Werknemers die minstens het equivalent van één werkdag per week thuiswerken, kunnen van hun werkgever een forfaitaire thuiswerkvergoeding voor o.m. verwarming, elektriciteit en klein bureaumateriaal toegekend krijgen. Als aan alle voorwaarden ter zake voldaan is, zoals dat de toegekende vergoeding een bepaald bedrag per maand niet mag overschrijven, dan wordt de werknemer op deze vergoeding privé niet belast en moet er ook geen RSZ op betaald worden. Voor de werkgever is die vergoeding volledig fiscaal aftrekbaar.
Voor de periode van 1 juni 2022 t.e.m. 31 augustus 2022 bedroeg dit forfait € 140,15 per maand. Sinds 1 september 2022 hebben de fiscus en de RSZ dit bedrag nog opgetrokken naar € 142,95 per maand. Voor de maand december 2022 ging het om een maximumbedrag van € 145,81 per maand. Sinds 1 januari 2023 is het bedrag wederom verhoogd naar € 148,73 per maand, wat neerkomt op een verhoging met 2% (Circ. 2023/C/4, 04.01.2023).
Samengevat in een overzicht de toepasselijke bedragen sinds de invoering van de thuiswerkvergoeding:
|
Periode |
Bedrag |
|
01.01.2020 – 31.03.2020 |
€ 126,94 |
|
01.04.2020 – 31.03.2021 |
€ 129,48 |
|
01.04.2021 – 30.09.2021 (tijdelijke verhoging) |
€ 144,31 |
|
01.10.2021 – 31.01.2022 |
€ 132,07 |
|
01.02.2022 – 31.03.2022 |
€ 134,71 |
|
01.04.2022 – 31.05.2022 |
€ 137,40 |
|
01.06.2022 – 31.08.2022 |
€ 140,15 |
|
01.09.2022 – 30.11.2022 |
€ 142,95 |
|
01.12.2022 – 31.12.2022 |
€ 145,81 |
|
Sinds 01.01.2023 |
€ 148,73 |