Vrijwilligersvergoeding brandweer en ambulanciers vanaf 01.01.2023: tot € 1.602,50 per kwartaal geen RSZ of belastingen
De vergoedingen toegekend aan vrijwillige brandweerlieden, vrijwillige ambulanciers en vrijwilligers van de Civiele Bescherming, worden binnen bepaalde grenzen beschouwd als een vrijgestelde onkostenvergoeding waarop geen belastingen en RSZ moet betaald worden.
-
Geregistreerd kassasysteem horeca (GKS) 2.0: tolerantieperiode opnieuw verlengd tot en met 30 juni 2026!
Voor (nieuwe) horecazaken die een GKS moeten gebruiken (omzetdrempel van € 25.000 (excl. btw) overschreden in de periode van 1 april 2026 t.e.m. 30 juni 2026) maar nog geen GKS hebben, wordt de verplichte installatie van het nieuwe geregistreerd kassasysteem: GKS 2.0 (de ‘witte kassa’) een laatste keer uitgesteld. Deze verplichting werd eerder al uitgesteld tot en met 31 maart 2026, maar de tolerantie loopt nu door tot en met 30 juni 2026.
-
Aangifte personenbelasting 2025: deze documenten moet u tijdig aanleveren aan uw accountant
Uw aangifte personenbelasting over 2025 moet uiterlijk op 15 juli 2026 via Tax-on-web worden ingediend. Heeft u een ‘complexe’ aangifte, dan dient u deze uiterlijk op 16 oktober 2026 in te dienen. Maar welke informatie en documenten moet u zeker nog aan uw accountant bezorgen?
-
Btw-klantenlisting en vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen: deadline verschoven van 31 maart 2026 naar 30 april 2026
Zoals eerder gecommuniceerd moeten kleine ondernemingen die onder de btw-vrijstellingsregeling vallen, voortaan een klantenlisting indienen, ook als het om een nihillisting (u heeft geen enkele klant die in de listing vermeld moet worden) gaat. Vanaf nu moeten zij via die jaarlijkse klantenlisting ook hun totale jaaromzet doorgeven.
De vergoedingen toegekend aan vrijwillige brandweerlieden, vrijwillige ambulanciers en vrijwilligers van de Civiele Bescherming, worden binnen bepaalde grenzen beschouwd als een vrijgestelde onkostenvergoeding waarop geen belastingen en RSZ moet betaald worden.
Het fiscaal vrijgestelde bedrag, dat beschouwd wordt als een kostenvergoeding, bedraagt € 6.410 voor aanslagjaar 2023 (of € 1.602,50 per kwartaal). Bij overschrijding van deze vrijstellingsgrens wordt het surplus beschouwd als een belastbare werknemersbezoldiging. Om vrijgesteld van sociale bijdragen te zijn, mag de vergoeding per kwartaal niet meer bedragen dan (niet-geïndexeerd) € 785,95. Voor vergoeding toegekend sinds 2023 is dit plafond gelijkgeschakeld met het plafond van de fiscus, dus € 1.602,50 per kwartaal.