Gratis smoothies op het werk: fiscaal aftrekbaar en onbelast voor werknemer
Gratis fruit en smoothies tijdens de werkuren zijn een onbelast sociaal voordeel voor zowel werknemers als bedrijfsleiders en is aftrekbaar voor de werkgever in de vennootschapsbelasting.
-
De meerwaardebelasting geldt ook voor bepaalde verzekeringsproducten
Sinds 1 januari 2026 is er, zoals eerder gecommuniceerd, een belasting op meerwaarden op financiële vaste activa in uw privévermogen. Denk hierbij aan aandelen, obligaties, beleggingsfondsen, trackers (ETF’s) en andere financiële instrumenten. De gerealiseerde meerwaarde wordt in principe belast aan een tarief van 10%.
-
Uw zoon/dochter inschakelen als jobstudent in uw zaak tijdens de drukke zomerperiode
Heeft uw zoon of dochter de leeftijd van 15 jaar bereikt, dan kan hij of zij als jobstudent aan de slag in uw onderneming.
-
Geregistreerd kassasysteem (GKS) 2.0 definitief vanaf 1 juli 2026 voor horecazaken: controleer nu uw overstapdatum
Het koninklijk besluit dat de invoering van GKS 2.0 definitief vastlegt, werd op 3 juni 2026 gepubliceerd. Zoals eerder aangekondigd wordt de nieuwe generatie van het geregistreerd kassasysteem vanaf 1 juli 2026 verplicht voor horecazaken. GKS 2 is beter afgestemd op de huidige technologieën en stuurt transacties vrijwel in realtime door naar de FOD Financiën, waardoor controles ter plaatse zullen afnemen.
De fiscus aanvaardt al langer dat gratis fruit als tussendoortje tijdens de werkuren een sociaal voordeel is voor werknemers. Deze kosten zijn volledig aftrekbaar voor de werkgever en zijn voor de werknemer en bedrijfsleider niet privé belastbaar.
Dezelfde fiscale behandeling geldt voor gratis fruit- en groentensmoothies verstrekt op de werkvloer. De smoothies moeten, net zoals het fruit, bedoeld zijn voor onmiddellijke consumptie tijdens de werkuren en mogen niet meegegeven worden voor consumptie thuis of binnen het gezin.