Consumptiecheque belast bij werknemer vanaf € 300
Consumptiecheques zijn fiscaal interessant vermits de werknemer in kwestie er privé geen belastingen op moet betalen.
-
Belastingaangifte niet-inwoners (BNI) 2025 via Tax-on-web beschikbaar
De aangifte voor niet-inwoners (BNI) voor inkomstenjaar 2024 is vanaf 4 september 2025 beschikbaar op Tax-on-web. Ook wie tijdelijk in België verbleef, moet deze aangifte indienen.
-
Twee auto’s voor één bedrijfsleider: mag dat in uw vennootschap?
Een vennootschap mag in principe de kosten van meerdere wagens aftrekken, maar het beroepsmatig gebruik moet voor elke auto apart bewezen worden. De bewijslast hiervoor ligt bij de vennootschap.
-
De risico’s van een vage aankoopfactuur
Krijgt u als ondernemer een factuur waarop enkel een algemene omschrijving staat, zoals "Voor geleverde diensten"? Wees dan op uw hoede: een vage aankoopfactuur kan problemen opleveren bij de btw en de belastingen.
Consumptiecheques zijn fiscaal interessant vermits de werknemer in kwestie er privé geen belastingen op moet betalen. Ook zijn er geen RSZ-bijdragen op verschuldigd. Daarenboven blijven de kosten van een consumptiecheque voor de werkgever volledig fiscaal aftrekbaar.
In circulaire 2020/C/131 van 22 oktober 2020 heeft de Administratie bepaald dat een consumptiecheque ten hoogste een nominale waarde hebben van € 10 mag hebben. Bovendien mag het totale bedrag dat een werkgever toekent niet meer bedragen dan € 300 per werknemer. Zodra dat maximum van € 300 wordt overschreden zullen de consumptiecheques voor hun totaliteit belastbaar zijn bij de werknemer. Dit is bv. het geval als een werknemer van zijn werkgever 31 cheques ontvangt van € 10.
De grens van € 300 wordt wel per werkgever afzonderlijk beoordeeld. Als een werknemer bijvoorbeeld 30 cheques van € 10 ontvangt van werkgever A en nog eens 30 cheques van € 10 van werkgever, heeft hij/zij voor € 600 aan cheques ontvangen. Dat is echter niet belastbaar vermits de grens van € 300 per werkgever afzonderlijk moet worden beoordeeld.