Forfaitaire binnenlandse dagvergoeding opnieuw geïndexeerd per 1 september 2022
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren.
-
Geld uit uw vennootschap halen via de toekenning van dividenden
Onder een dividend verstaan we de vergoeding die u als aandeelhouder krijgt op de zgn. inbrengen van geld of goederen.
-
Verkoop van aandelen: wat als de betaling uitblijft en uw vordering dreigt te verjaren?
U heeft een bedrijf en verkocht een groot pakket aandelen aan uw zoon. Nu, jaren later, ontstaat er wrevel omdat de betaling achter blijft. U vraagt zich af of uw vordering kan verjaren en wat u kan doen.
-
Eindejaarsdiner of receptie voor klanten
Met een klant uit eten gaan met nieuwjaar of liever een eindejaarsreceptie met catering organiseren? Voor de fiscus is dat niet hetzelfde: restaurantkosten en receptiekosten worden anders behandeld, zowel in de inkomstenbelastingen als in de btw.
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren. Zolang die vergoeding niet hoger ligt dan wat federale ambtenaren krijgen voor hun dienstreizen, is de kost volledig aftrekbaar in de vennootschap en wordt de bedrijfsleider er privé niet op belast. Er zijn ook geen sociale bijdragen op verschuldigd.
Tot eind augustus 2022 bedraagt dit forfait nog € 18,84 per dag. Vanaf 1 september 2022 mag een bedrijfsleider zich echter € 19,22 per dag toekennen, wat neerkomt op een stijging van 2%. Indien een bedrijfsleider zo goed als dagelijks beroepsmatig op de baan moet, dan geldt een maximumbedrag van € 307,52 (immers beperkt tot 16 dagen: 16 x € 19,22) per maand. De indexatie moet nog wel in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd worden.