Nanny op kosten van vennootschap aftrekbaar volgens Dienst Voorafgaande Beslissingen (DVB)
Een vennootschap wil via een uitzendkantoor een nanny halftijds in dienst nemen en die kosteloos ter beschikking stellen van haar bestuurder.
-
Tarieven terugbetaalde thuis getankte elektriciteit voor 2de kwartaal 2026 gekend
Als u een vergoeding krijgt van uw vennootschap/werkgever voor het thuis opladen van de elektrische bedrijfswagen, dan wordt u privé in principe belast op een zgn. voordeel alle aard.
-
Veel kilometers naar het werk: beter het kostenforfait of uw werkelijke kosten aftrekken als bedrijfsleider?
Werkt u als bedrijfsleider in België en ontvangt u een loon uit uw vennootschap, dan betaalt u personenbelasting op dat loon. U mag van dit loon uw beroepskosten aftrekken. U kunt daarbij kiezen tussen een automatisch kostenforfait of het bewijzen van uw werkelijke kosten, dit laaste wordt vooral interessant als u met uw eigen auto veel kilometers naar uw vaste werkplaats rijdt.
-
Sinds 1 maart 2026 hogere forfaitaire nachtvergoeding van € 162,35
Als u als bedrijfsleider in België moet overnachten voor uw werk, kan uw vennootschap kiezen: ofwel betaalt ze rechtstreeks de hotelfactuur, ofwel geeft ze u een vaste nachtvergoeding.
Een vennootschap wil via een uitzendkantoor een nanny halftijds in dienst nemen en die kosteloos ter beschikking stellen van haar bestuurder. De vennootschap sluit daarvoor een overeenkomst met een uitzendkantoor. De vennootschap wil op voorafhand rechtszekerheid bekomen en aan de DVB werd de vraag gesteld of de kosten voor het inhuren van de nanny voor de vennootschap fiscaal aftrekbaar zijn.
De DVB antwoordt hierop in haar beslissing nr. 2020.1336 d.d. 30.06.2020 positief, maar stelt een aantal voorwaarden. Zo is vereist dat de nanny ingeschakeld wordt in het economisch belang van de vennootschap. Als de bestuurder m.a.w. gedwongen wordt om minder tijd in haar vennootschap te investeren om voor de kinderen te zorgen, dan zou dit tot een daling van inkomsten voor de vennootschap kunnen leiden. In dat opzicht mag de nanny alleen tewerkgesteld worden op normale werkdagen en tijdens de normale werkuren. Wat normaal is, hangt af van de sector waarin de vennootschap actief is. Wordt de nanny uitzonderlijk toch buiten de normale werkuren ingezet, dan moet de bestuurder dit kunnen verantwoorden op basis van schriftelijke bewijsstukken. Voor de bestuurder zelf is de terbeschikkingstelling van de nanny daarenboven een privé belastbaar voordeel welke volgens DVB forfaitair mag begroot worden volgens het forfait voor dienstboden en huispersoneel, zijnde € 5.950 per jaar.