Forfaitaire binnenlandse dagvergoeding geïndexeerd sinds 01.01.2023
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren.
-
Afrekening sociale bijdragen via Peppol: wat moet u doen?
Zoals u weet ontvangt u sinds 1 januari 2026 in principe alle facturen gericht aan uw vennootschap via Peppol. Wat als u ook uw afrekening voor uw persoonlijke sociale bijdragen voor het eerste kwartaal van 2026 via Peppol heeft ontvangen?
-
Reclame op uw auto, toch geen hogere btw-aftrek
Gebruikt u uw auto zowel privé als beroepsmatig, dan moet u het beroepsgebruik bepalen om te weten welk deel van de btw u kan recupereren op de autokosten. Het maakt daarbij niet uit of u met een volledig neutrale wagen rijdt of met een auto vol logo’s en reclame voor uw zaak.
-
Geen algemene tolerantie meer voor e-facturering
Sinds 1 januari 2026 moeten Belgische btw-plichtige ondernemingen tussen elkaar gestructureerde elektronische facturen uitwisselen. De tolerantieperiode die de eerste drie maanden van 2026 liep, is ondertussen afgelopen. In een bericht van 2 april ligt de fiscus toe wat er nog kan inzake zgn. toleranties.
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren. Zolang die vergoeding niet hoger ligt dan wat federale ambtenaren krijgen voor hun dienstreizen, is de kost volledig aftrekbaar in de vennootschap en wordt de bedrijfsleider er privé niet op belast. Er zijn ook geen sociale bijdragen op verschuldigd.
In december 2022 bedraagt dit forfait nog € 19,60 per dag. Sinds 1 januari 2023 mag een bedrijfsleider zich echter € 19,99 per dag toekennen, wat neerkomt op een stijging van circa 2%. Indien een bedrijfsleider zo goed als dagelijks beroepsmatig op de baan moet, dan geldt een maximumbedrag van € 319,84 (immers beperkt tot 16 dagen: 16 x € 19,99) per maand (i.p.v. € 313,60 in de maand december 2022) (Circ. 2023/C/5, 05.01.2023).