Forfaitaire binnenlandse dagvergoeding geïndexeerd sinds 01.01.2023
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren.
-
Geregistreerd kassasysteem horeca (GKS) 2.0: tolerantieperiode opnieuw verlengd tot en met 30 juni 2026!
Voor (nieuwe) horecazaken die een GKS moeten gebruiken (omzetdrempel van € 25.000 (excl. btw) overschreden in de periode van 1 april 2026 t.e.m. 30 juni 2026) maar nog geen GKS hebben, wordt de verplichte installatie van het nieuwe geregistreerd kassasysteem: GKS 2.0 (de ‘witte kassa’) een laatste keer uitgesteld. Deze verplichting werd eerder al uitgesteld tot en met 31 maart 2026, maar de tolerantie loopt nu door tot en met 30 juni 2026.
-
Aangifte personenbelasting 2025: deze documenten moet u tijdig aanleveren aan uw accountant
Uw aangifte personenbelasting over 2025 moet uiterlijk op 15 juli 2026 via Tax-on-web worden ingediend. Heeft u een ‘complexe’ aangifte, dan dient u deze uiterlijk op 16 oktober 2026 in te dienen. Maar welke informatie en documenten moet u zeker nog aan uw accountant bezorgen?
-
Btw-klantenlisting en vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen: deadline verschoven van 31 maart 2026 naar 30 april 2026
Zoals eerder gecommuniceerd moeten kleine ondernemingen die onder de btw-vrijstellingsregeling vallen, voortaan een klantenlisting indienen, ook als het om een nihillisting (u heeft geen enkele klant die in de listing vermeld moet worden) gaat. Vanaf nu moeten zij via die jaarlijkse klantenlisting ook hun totale jaaromzet doorgeven.
Wanneer een bedrijfsleider binnen België een beroepsmatige verplaatsing maakt van minstens 6u op een dag, dan mag hij/zij zich daarvoor een forfaitaire vergoeding uitkeren. Zolang die vergoeding niet hoger ligt dan wat federale ambtenaren krijgen voor hun dienstreizen, is de kost volledig aftrekbaar in de vennootschap en wordt de bedrijfsleider er privé niet op belast. Er zijn ook geen sociale bijdragen op verschuldigd.
In december 2022 bedraagt dit forfait nog € 19,60 per dag. Sinds 1 januari 2023 mag een bedrijfsleider zich echter € 19,99 per dag toekennen, wat neerkomt op een stijging van circa 2%. Indien een bedrijfsleider zo goed als dagelijks beroepsmatig op de baan moet, dan geldt een maximumbedrag van € 319,84 (immers beperkt tot 16 dagen: 16 x € 19,99) per maand (i.p.v. € 313,60 in de maand december 2022) (Circ. 2023/C/5, 05.01.2023).