Tijdelijk verhoging forfaitaire vergoeding thuiswerk
Een werkgever kan onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan zijn werknemers die regelmatig en structureel thuiswerken om hun bureaukosten te dekken die ten laste komen van de werkgever (zodat de forfaitaire vergoeding een niet-belastbare vergoeding van kosten eigen aan de werkgever vormt).
-
Eindejaarsdiner of receptie voor klanten
Met een klant uit eten gaan met nieuwjaar of liever een eindejaarsreceptie met catering organiseren? Voor de fiscus is dat niet hetzelfde: restaurantkosten en receptiekosten worden anders behandeld, zowel in de inkomstenbelastingen als in de btw.
-
Nog investeren op het einde van het jaar via uw vennootschap?
Valt uw winst voor 2025 hoger uit dan gepland? Dan lijkt het logisch om een geplande investering voor 2026 nog snel in 2025 te doen, maar dat is fiscaal niet altijd zo interessant.
-
Ook geen 10%-belastingverhoging meer op aanslagen van voor 29 juli 2025?
Zoals reeds eerder gecommuniceerd wordt een eerste fout te goeder trouw, voor aanslagen ingekohierd (officieel in het belastingregister opgenomen) vanaf 29 juli 2025, niet langer bestraft met een belastingverhoging van 10%.
Een werkgever kan onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan zijn werknemers die regelmatig en structureel thuiswerken om hun bureaukosten te dekken die ten laste komen van de werkgever (zodat de forfaitaire vergoeding een niet-belastbare vergoeding van kosten eigen aan de werkgever vormt). Eén van deze voorwaarden luidt dat de forfaitaire vergoeding maximaal € 126,94 per maand mag bedragen (geïndexeerd € 129,48/maand).
De minister van Financiën geeft echter te kennen dat de maximale thuiswerkvergoeding voor het tweede kwartaal van 2021 tijdelijk zal worden verhoogd van € 129,48 naar € 144,31 voor werknemers en bedrijfsleiders.