Uw kind als jobstudent: verhoging grenzen fiscaal ten laste in 2025
Kinderen zijn maar ten fiscaal laste van hun ouders als ze per jaar niet meer inkomsten (zgn. nettobestaansmiddelen) hadden dan een bepaald bedrag.
-
Geregistreerd kassasysteem (GKS) 2.0: nieuwe tolerantie tot en met 31 maart 2026
Voor (nieuwe) horecazaken die een GKS moeten gebruiken maar nog geen GKS hebben, wordt de verplichte installatie van het nieuwe geregistreerd kassasysteem: GKS 2.0 (de ‘witte kassa’) opnieuw uitgesteld. Deze verplichting werd eerder al uitgesteld tot 1 januari 2026, maar de tolerantie loopt nu door tot en met 31 maart 2026.
-
Bijdrage laattijdige neerlegging jaarrekening wordt geïndexeerd vanaf 01.01.2026
De jaarrekening van een vennootschap moet in principe neergelegd zijn bij de Nationale Bank van België binnen de 30 dagen na goedkeuring van de algemene vergadering en ten laatste zeven maanden na de afsluitingsdatum van het boekjaar.
-
Tarieven terugbetaalde thuis getankte elektriciteit voor 1ste kwartaal 2026 gekend
Als u een vergoeding krijgt van uw vennootschap/werkgever voor het thuis opladen van de elektrische bedrijfswagen, dan wordt u privé in principe belast op een zgn. voordeel alle aard.
Voor 2024 was dat € 7.290, in 2025 zou dat verhoogd worden tot € 12.000. Het is nog wel wachten op de wetgeving ter zake.
Ook het aantal uren dat uw kind mag werken als jobstudent zonder verlies van de kinderbijslag of de groeipremie en met de solidariteitsbijdrage van 8,13% in plaats van de normale RSZ-bijdragen is sinds 2025 verhoogd tot 650 uur.
Wie een eenmanszaak heeft, kan zijn kinderen niet als jobstudent in dienst nemen, want dan zijn die kinderen niet meer fiscaal ten laste, ongeacht hoeveel u hen betaalt en hoeveel uur ze werken. Een vakantiejob als werknemer in uw vennootschap is wel perfect mogelijk.