Personeelskorting geven, maar binnen bepaalde perken
Personeelskorting betekent dat werknemers uw producten of diensten kunnen kopen met korting.
-
Nog investeren op het einde van het jaar via uw eenmanszaak?
Valt uw winst voor 2025 hoger uit dan gepland? Dan kan het interessant zijn om een investering die u voor 2026 heeft gepland, toch nog in 2025 via uw eenmanszaak te doen.
-
Restaurantkosten in de avond of het weekend kunnen aftrekbaar zijn
Restaurantkosten met klanten komen in aanmerking als beroepskosten en zijn voor 69% aftrekbaar in de inkomstenbelasting (art. 53, 8bis° WIB 92). U moet wel aantonen dat het om zakelijke etentjes gaat en niet om een privébezoek.
-
Btw-aftrek van een aankoop uit het verleden
Wordt u pas btw-plichtig nadat u iets kocht, dan is de aankoop-btw in principe niet meer aftrekbaar, ook niet gedeeltelijk. Was u bij de aankoop wel btw-plichtig maar gebruikte u het goed toen privé, dan kunt u later, zodra er zakelijk gebruik is, vaak nog een deel van de aankoop-btw terugkrijgen.
U mag voor de fiscus en de RSZ niet met verlies verkopen: minimaal verkoopt u aan de aankoopprijs. Voor de RSZ geldt daarnaast dat de korting maximaal 30% mag bedragen van de normale winkelprijs inclusief btw. Gaat u daarboven, dan wordt het verschil gezien als een voordeel in natura en zijn er hierop wel sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.
Er zijn uitzonderingen: voor beschadigde of snel onverkoopbare goederen (zoals bederfbare voeding) mag u meer korting geven of deze zelfs gratis weggeven, bv. een brood op het einde van de dag.
Beperk aankopen tot het normale privéverbruik van het gezin en verbied de doorverkoop van met personeelskorting aangekochte producten expliciet. Koppel de korting ook niet aan prestaties zoals functie of anciënniteit.
Is er aan bovenstaande voorwaarden voldaan dan is er in principe geen belastbaar voordeel voor de werknemer en zijn er geen sociale bijdragen verschuldigd. Voor u als werkgever is de korting aftrekbaar als beroepskost wanneer die kadert in verkoops- of reclamedoeleinden.