Personeelskorting geven, maar binnen bepaalde perken
Personeelskorting betekent dat werknemers uw producten of diensten kunnen kopen met korting.
-
Fiscus stuurt sommige belastingplichtigen vóór de vervaldag een herinnering om hun belasting te betalen
Sommige belastingplichtigen krijgen vóór de uiterste betaaldatum van hun belasting een bericht van de fiscus met als titel ‘Opgelet: uw vervaldag nadert’. Met dat bericht wil de fiscus belastingplichtigen eraan herinneren om hun belasting tijdig te betalen.
-
Uw vennootschap laten voorafbetalen tegen 21 december 2026?
Een voorafbetaling, eigenlijk een voorschot op de uiteindelijk verschuldigde vennootschapsbelasting die uw vennootschap moet betalen, is niet verplicht.
-
Werknemer en forfaitaire onkostenvergoeding
Een onkostenvergoeding is in principe een terugbetaling door de werkgever van uitgaven die een werknemer gedaan heeft, terwijl de werkgever ze in feite had moeten doen.
U mag voor de fiscus en de RSZ niet met verlies verkopen: minimaal verkoopt u aan de aankoopprijs. Voor de RSZ geldt daarnaast dat de korting maximaal 30% mag bedragen van de normale winkelprijs inclusief btw. Gaat u daarboven, dan wordt het verschil gezien als een voordeel in natura en zijn er hierop wel sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.
Er zijn uitzonderingen: voor beschadigde of snel onverkoopbare goederen (zoals bederfbare voeding) mag u meer korting geven of deze zelfs gratis weggeven, bv. een brood op het einde van de dag.
Beperk aankopen tot het normale privéverbruik van het gezin en verbied de doorverkoop van met personeelskorting aangekochte producten expliciet. Koppel de korting ook niet aan prestaties zoals functie of anciënniteit.
Is er aan bovenstaande voorwaarden voldaan dan is er in principe geen belastbaar voordeel voor de werknemer en zijn er geen sociale bijdragen verschuldigd. Voor u als werkgever is de korting aftrekbaar als beroepskost wanneer die kadert in verkoops- of reclamedoeleinden.