Volgens beroepsrechter te Luik telt enkel maandloon voor 80%-grens
Een groepsverzekeringspremie (of IPT-premie) is voor een vennootschap slechts fiscaal aftrekbaar als het totale pensioen van de bestuurder, uitgedrukt in een jaarlijkse rente, niet hoger is dan 80% van zijn/haar laatste normale brutojaarloon.
-
Aangifte PB specifieke inkomsten
-
Retro-actieve versoepeling voorwaarden buitenlandse dagvergoeding
In een recente circulaire over de buitenlandse dagvergoeding (Circ. 2025/C/70, 27.10.2025) zijn de regels rond de duur van de dienstreis en de behandeling van de vertrek- en terugkomdagen aangepast. Deze aanpassingen gelden retro-actief vanaf 1 januari 2025.
-
Nog een niet-elektrische auto aankopen met uw vennootschap in 2025?
Overweegt u om met uw vennootschap een niet volledig elektrische wagen aan te schaffen en de kosten fiscaal af te trekken in de vennootschapsbelasting? Dan moet u snel zijn: alleen voor auto’s waarvan de bestelbon voor 1 januari 2026 ondertekend wordt, blijven de kosten aftrekbaar.
Een groepsverzekeringspremie (of IPT-premie) is voor een vennootschap slechts fiscaal aftrekbaar als het totale pensioen van de bestuurder, uitgedrukt in een jaarlijkse rente, niet hoger is dan 80% van zijn/haar laatste normale brutojaarloon. Daarmee wordt het loon bedoeld in het jaar vóór er met pensioen gegaan wordt. Vermits dat nog niet gekend is in het jaar van premiebetaling, mag het loon van dat jaar gebruikt worden.
De 80%-grens wordt enkel berekend op loon dat regelmatig en ten minste maandelijks betaald of toegekend is. Volgens een arrest van het Hof van Beroep te Luik betekent dit dat er geen rekening gehouden mag worden met een eenmalig groot loon, zelfs als daarmee achterstallige maandelijkse lonen van hetzelfde jaar ingehaald worden (Luik, 06.05.2020).