Volgens beroepsrechter te Luik telt enkel maandloon voor 80%-grens
Een groepsverzekeringspremie (of IPT-premie) is voor een vennootschap slechts fiscaal aftrekbaar als het totale pensioen van de bestuurder, uitgedrukt in een jaarlijkse rente, niet hoger is dan 80% van zijn/haar laatste normale brutojaarloon.
-
Meerwaardebelasting: hoe wordt er bepaald of u een belastbare meerwaarde heeft gerealiseerd?
Sinds 1 januari 2026 is er, zoals eerder gecommuniceerd, een belasting op meerwaarden op financiële vaste activa in uw privévermogen, zoals aandelen. Belegt u als particulier op een gewone, niet beroepsmatige manier, dan wordt de meerwaarde in principe belast aan 10%. Hoe wordt dan bekeken of u effectief een belastbare meerwaarde heeft gerealiseerd?
-
Btw-vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen: omzetdrempel € 25.000
Is uw jaaromzet exclusief btw niet hoger dan € 25.000, dan kan u in principe kiezen voor de vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen. U moet dan geen btw aanrekenen op facturen aan uw klanten en dus ook geen periodieke btw-aangiftes meer indienen.
-
Tweedehandsauto aankopen met uw vennootschap
Zoals u wellicht weet, zijn de autokosten van een auto die niet 100% emissievrij is, zoals een hybride auto of een auto met een verbrandingsmotor, die u in 2026 met uw vennootschap aankoopt, niet langer aftrekbaar voor uw vennootschap. Maar wat als u een tweedehandsauto aankoopt die al vóór 2026 in gebruik was?
Een groepsverzekeringspremie (of IPT-premie) is voor een vennootschap slechts fiscaal aftrekbaar als het totale pensioen van de bestuurder, uitgedrukt in een jaarlijkse rente, niet hoger is dan 80% van zijn/haar laatste normale brutojaarloon. Daarmee wordt het loon bedoeld in het jaar vóór er met pensioen gegaan wordt. Vermits dat nog niet gekend is in het jaar van premiebetaling, mag het loon van dat jaar gebruikt worden.
De 80%-grens wordt enkel berekend op loon dat regelmatig en ten minste maandelijks betaald of toegekend is. Volgens een arrest van het Hof van Beroep te Luik betekent dit dat er geen rekening gehouden mag worden met een eenmalig groot loon, zelfs als daarmee achterstallige maandelijkse lonen van hetzelfde jaar ingehaald worden (Luik, 06.05.2020).